Antes de iniciar o processo de contratação, você precisará decidir como pagará e fornecerá benefícios aos seus funcionários. Determine os salários dos funcionários, decida que tipo de seguro saúde você deseja oferecer e pense em quaisquer planos de aposentadoria ou outros benefícios que deseja estender. Dos planos PTO aos 401k , estabeleça o salário e o pacote de benefícios do funcionário antes de começar a entrevistar e contratar funcionários. Ao iniciar o processo de contratação, certifique-se de ter os contratos dos funcionários redigidos e prontos para serem assinados pelos novos contratados.
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Decida quais sistemas usar – Escolha seu sistema de folha de pagamento preferido, determine qual sistema de faturamento você deseja usar e selecione um sistema de software para registros médicos eletrônicos. Neste ponto da sua preparação, você também deve começar a procurar algumas funções importantes para terceirizar. A maioria dos médicos particulares tende a terceirizar contadores, advogados, serviços de folha de pagamento ou contadores e consultores de planejamento financeiro . Equipamentos médicos e materiais de escritório também são elementos cruciais a serem encomendados nesta fase do seu plano de negócios. Você precisará de móveis, computadores, copiadoras e outros itens essenciais configurados e prontos para uso no primeiro dia.